商场员工倒店赔偿标准

2020-02-02 115

普法内容

商场撤柜员工赔偿标准为员工在该公司工作几年，就给予几个月的其基本工资的补偿。公司辞退员工应出具书面的解除劳动关系的证明并结算清工资和经济补偿。

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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店铺丢货员工赔偿标准
依据相关法律规定，用人单位可以要求劳动者赔偿的条件，必须是“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失”，而“劳动者本人原因”指的是劳动者存在故意或重大过失。

2021-03-04 627
2022年，商店赔偿标准
房屋拆迁纠纷一般分为两类，一类是：国有土地上房屋的拆迁，应当依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的法定程序执行。在该法中也规定了政府及职能部门的职责，如果存在违法且侵害他人合法权益，则权益被侵害人可以依法申请行政复议或行政诉讼。对于补偿

2024-06-16 7
商场撤店员工应该怎么补偿
1、公司与员工解除劳动关系的，公司这个时候需要向员工支付经济补偿金 2、公司与员工没有解除劳动关系，公司对员工进行其他安排并且员工也接受的，公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。

2020-02-16 256

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倒闭如何赔偿员工?最新公司倒闭员工赔偿标准
公司倒闭员工赔偿标准：根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适

2022-10-28 15,340
在商场滑倒店面违章能要求赔偿吗
在商场滑倒，能够向商场主张损害赔偿，前提是商场未尽到安全保障义务。根据相关法律规定，若是因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任，商场未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。

2023-10-10 15,340
门店倒闭了员工怎么赔偿
是否签订了劳动合同，如果没有签订，可以要最多11个月的双倍工资赔偿。如果签了合同，看合同中是否约定了工作地点和工作门店，如果约定了，则要遵守合同的约定，任意变更工作地点属于单方变更合同。由于门店倒闭，

2022-10-09 15,340
商场裁员员工行政赔偿金的标准有哪些
商场撤柜导致用人单位与员工解除劳动合同的，用人单位应当按照以下规定支付经济补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不

2022-06-25 15,340

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无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

3,053 15,340
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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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