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主要的证据例如: (1)来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执 (2)来源于劳动保障部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的
1、向证人进行询问调查,取得证人证言。 2、对文书、物品进行拍照、录相、抄写、复制等。 3、对证据进行鉴定或勘验。认为应当是当事人的民事权利。当事人启动保全证据程序,目的肯定是为了保护某种权利,而这种权利应当是合法的,受到法律保护的正当权利
证据保全的前提是诉讼或者是仲裁中的某些证据,如果不及时保全很可能灭失或者以后就难以取得。如果符合这一前提,诉讼或者仲裁的当事人可以向法院申请证据保全。对于保全的申请,法院需要在48小时内作出裁定,并且如果同意保全就需要立即实施保全。同时,证
劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提
主要的证据例如: (1)来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执 (2)来源于劳动保障部门的证据,如
【法律意见】1、起诉状(列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由),一式三份;2、原告的身份证明;3、劳动仲裁裁决书一份;4、与诉讼相关的其他材料。劳动纠纷起诉的证据材料1、证明劳动关系的证据:提供书
(1)证明当事人主体资格的证据。1、当事人为自然人时,应提交身份证明资料,如身份证明或户籍簿等。2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,
根据最高人民法院修改的最新司法解释规定,能够证明民间借贷关系存在的证据,就包括了一般的债权凭证,以及其他能够证明债权债务关系的证据。一般的债权凭证指的是,债权人和债务人出具的借条、欠条以及收据。其他能够证明债权债务关系存在的证据是指,虽然不
根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
诉讼离婚的过程之中,主要就是要向法院证明双方确实感情已经破裂。要证明感情破裂,可以从以下情形入手提交证据。例如证明一方有赌博吸毒等恶习,屡教不改,可以通过提交对方承诺不再赌博吸毒的承诺书,可以是双方的聊天记录,可以是有关的证人的证人证言来证