在工作宿舍内突发重病公司有责任吗？

2024-07-07 18

普法内容

需要看生病的原因

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职工住宿舍发生突发疾病工厂有责任吗
是参保缴费人员由医保承担，没有参保缴费只能与单位协商解决。

2020-10-11 283
员工在宿舍突发疾病哪个部门负责
得根据具体情况判断，如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任，可以做一个工伤鉴定，如果员工突发的疾病是因为工作而导致的，鉴定为工伤的，公司需要承担相应的赔偿责任。

2020-01-24 670
公司宿舍没有保安我在公司宿舍被人砍公司有责任吗
有责任的。。。。

2024-07-10 15

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施工人员在宿舍突发疾病，公司承担责任么
劳动者在工作中突发疾病的，是否属于工伤看具体情况。如果是患的，应当认定为。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工符合上述有关规定，但是有下列情形之一的，不

2022-09-30 15,340
在饭店宿舍突发疾病死亡，餐厅有责任吗
依据工伤保险条例，第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；不过，这一条适用的前提是存在劳动合同关系，如果不存在劳动合同关系，

2022-03-20 15,340
员工下班期间在宿舍突发脑溢血公司有责任吗
一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到部门申请工伤认定，认定所需要的资料：（一）申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职

2022-09-25 15,340
员工住在宿舍里突发疾病住院，要负责任吗
这个要看是否是工作原因导致的，如果是自身疾病导致的，单位一般不需要承担责任，可以协商解决。希望可以帮助到你

2022-10-16 15,340

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01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电

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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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