那么到底法定加班费是3倍还是4倍啊？

2024-05-03 2

普法内容

《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条规定：法定节假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”这个说法是非常明确的，即做为加班工资的“百分之三百”是另外支付的，当然不含劳动者在不加班时也应获得的那一份工资。从总额来讲，在法定节假日，如果劳动者不加班，则只能获得“百分之一百”的工资；如果加班，则应获得“百分之四百”的工资（其中“百分之一百”是正常薪酬，而另外“百分之三百”则属于加班工资）。需要注意的是，如果用人单位拖欠加班工资，只可能是拖欠“百分之三百”的工资，而不可能是拖欠“百分之四百”的工资。

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周六加班是2倍还是1倍啊
两倍。劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以，用人单位安排职工在休息日加班，应该按照正常工资的200%支付加班工资，而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中，因此只支付100%的加班

2020-09-23 543
员工加班是底薪加3倍工资吗
是3倍加班工资，还是3倍工资国家规定在国家法定假日加班时，要支付3倍工资，然而，有许多公司在发放国家法定假日的加班费时，仅支付2倍的工资

2024-06-21 14
加班3倍工资算法是什么？
节假日加班三倍工资计算方法是基本的工资除以21．75再除以八小时最后再乘以百分之三百。这样就可以计算出最后的总加班的费用。加班费就会根据劳动者实际收入的变化而变化。法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-05-22 8

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法定假日加班工资怎么算2倍还是3倍
（一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150﹪支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的

2022-08-18 15,340
4天节假日加班是按3倍的标准交工资还是按4倍的标准
“两节”的假期可以细分为两类，分别是法定节假日和休息日。9月22日（中秋节）、10月1日至3日，这4天是法定节假日。9月23日、24日以及10月4日、5日、6日、7日，这6天为休息日。《劳动法》第四十

2022-05-10 15,340
劳动法的加班费是1倍还是1/5倍
劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排

2022-12-18 15,340
过节加班双倍是加底薪算双倍吗?
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补

2022-08-29 15,340

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00:56
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金

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01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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01:15
定金双倍返还的规定是什么
根据我国民法典的规定，双倍返还定金，是指法律规定的定金罚则。定金，指的是合同双方为了保证债务的履行，约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定，就是收受定金的一方如果不履行约定的债务，或者履行债务的行为不符合约定，致

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