工伤认定后赔偿哪些钱，有没有法律规定

2024-05-11 9

普法内容

工伤认定后赔偿的项目有：医疗费、误工费、伙食费、陪护费、残疾用具费、丧葬费、精神损害赔偿金等，具体情况下对于工伤认定后的赔偿，是需要基于实际的工伤后果和不同的伤残等级来认定的。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，也是我们劳动者能够拿到多少数额的赔偿金的关键，而工伤赔偿在不同的情况下有着不同的赔偿标准，大部分劳动者是不太清楚具体标准的，那么在申请工伤赔偿的时候，就会容易出现以下的问题： 1．用人单位没有足月赔偿，比如一级工伤应该赔偿劳动者一次性伤残补助金的标准是本人工资×27个月，在现实中就可能只赔偿25个月。 2．用人单位利用知识面的差距少赔偿金额，例如工亡待遇中一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而劳动者的亲属可能难以查询到这一信息，就又可能被用人单位侵害合法权益。【专家建议】面对这样的问题，请一个专业的律师来处理是最好的解决办法，首先专业律师拥有丰富的处理工伤赔偿的经验，也非常擅长根据具体情况计算您可以得到的工伤赔偿金额，是不会出现差错的，可以让用人单位将应该赔偿的法定金额全部赔偿，并且为您争取额外的精神抚慰金等权益。【温馨提示】如果您遇到类似的问题，可以咨询我们律师，针对您的具体问题，3－15分钟就可以为您解答，请放心咨询。

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没有做工伤认定法院起诉有哪些赔偿
没有做工伤认定法院起诉的赔偿有：司法实践中掌握的做法是区分为用人单位不认可和用人单位认可工伤两种情形予以处理。 1、首先，对于用人单位不认可工伤的，应中止诉讼，告知当事人按照《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行工伤认定

2023-06-19 2
请律师做工伤认定要多少钱，有哪些法律规定
请律师做工伤认定要多少钱在法律上并未统一规定，正常情况下对于工伤认定可以收取律师费用3000至5000元，部分律师根据案件的难易程度，还会按照案件标的提取13－18％的佣金。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，也

2024-05-11 6
工伤认定后工资按什么标准赔偿规定有哪些
工伤认定后工资的赔偿标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

2020-10-30 119

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没有工伤保险受伤赔偿吗,法律有哪些规定
职工在没有工伤保险时受伤，如果被认定为工伤，则由用人单位来依法承担赔偿责任；但单位及时补缴工伤保险费、滞纳金的，则新发生的费用可由单位和社保经办机构共同承担。

2023-09-18 15,340
哪些情况应认定为工伤，有没有法律规定
职工有下列情况的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要

2023-08-29 15,340
认定工伤赔偿后是否可以追偿,有哪些规定
劳动者认定工伤之后，是可以向第三方侵权人追偿的，符合相关的法律规定，员工的工伤等级是由专门的机构鉴定的，需要出具鉴定意见，劳动者可以按照相应的工伤等级，向用人单位索要自己的工伤赔偿款。

2023-08-18 15,340
公司黄了没钱赔偿工伤怎么办，有哪些法律规定
公司倒闭未支付工伤赔偿款，员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁，由该机构作出裁决，用公司的资产赔偿员工，若公司拒不执行的，法院可以采取强制手段，公司资不抵债可以申请破产，要成立破产清算小组。

2023-08-30 15,340

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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