进厂时谈的保底工资，如果辞职不按保底算怎么办

2024-05-16 3

普法内容

收集证据证明当初约定的工资标准，并依法解除劳动关系，如果单位不按照约定支付的，可以依法向当地劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁解决。

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在工厂试用期内急辞工不按进厂时谈的工资算怎么办？
到劳动局投诉，如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

2024-06-07 9
上班两个月辞职不给保底工资怎么办
向劳动监察部门投诉

2024-06-20 8
工资保底是按整月算吗
保底工资是按你一个月的满勤天数算的不是按每个月30天或31天算的,比如你公司每个月有四天假的话,那么你的保底工资就是按每个月26满勤算的。如果你一个月3000元的话,就是3000\26=115.38就是你每天的工资。

2020-12-28 3,145

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辞职拿不到离职保底工资怎么办
劳动者申请辞职后，公司不按规定发放保底工资，那么带上证据及劳动合同，反映到当地就业局解决。

2022-10-23 15,340
在热打工进入6月3日的工厂，如果工厂月底不发工资到7月底不发工资该怎么办办？
劳动者可以即时离职，并要求支付经济补偿金，协商不成可以去当地劳动监察大队投诉，或者去仲裁部门申请仲裁。根据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：（一）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-09-15 15,340
计件保底制“辞工不给底薪怎么办
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错。

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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辞职了,社保怎么办
根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移

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辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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