内退和正式退休有什么区别

2023-01-03 7,606

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内退和正式退休区别如下： 1、性质不同。内退，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，退休，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位； 2、措施不同。内退，由企业发给生活费；退休，退休后按规定享受退休待遇； 3、申请条件不同。内退，改制时距法定正常退休年龄不超过5年，即男满55周岁，女满45周岁。从事特殊工种且改制时已达规定年龄，即男满50周岁、女满40周岁；退休，男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

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退休后劳务工和正式工有区别
一般劳务工单位不给缴纳养老保险，和单位纠纷不受劳动法调整，退休后没有退休金。正式工单位给缴纳养老保险，退休后有退休金，和单位纠纷受劳动法调整。

2024-07-05 35
聘用的员工退休和正式工退休的区别
结合实际情况咨询当地社保部门。都是劳动关系，在交纳社保的情况下，无差异。

2024-07-02 28
派遣员工和正式员工退休区别
派遣员工和正式员工退休区别为：派遣员工不属于正式员工，社保是由劳务公司缴纳的；正式员工社会保险是由工作单位缴纳的，派遣员工与正式员工的社保缴纳基数以及比例会有所不同，因此退休后享受的保险待遇也会有所不同。

2020-10-26 44

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内退和正式退休是应该有区别的吧，内退还没享受到正式退休的待遇
但每月可从单位领取一定数额的内退费，如果没有提前1个月通知你的话，还能再要1个月的补偿，达到内退条件的职工因大部分存在年老，一切以他们的解答为准。内退，一般都是针对上海户籍的离退休还有5年左右的国企老

2022-10-26 15,340
45岁病退和正式50岁退休的区别
病退是指因病已经完全丧失劳动能力，经过医生诊断，劳动委员会鉴定后，并且养老保险缴费年限已经满足退休规定，男性50岁女性45岁可以申请办理病退。正常退休男性是60周岁，女工人是50，女干部是55周岁退休

2021-12-28 15,340
正式退休年龄与提前退休年龄有什么区别
属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金

2022-08-05 15,340
退休病退和正式退休有何不同
病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。普通退休是达到法定年龄(男60岁)，具备退休条件，依法办理退休手续。从缴纳社会保险这方面来看，普通退休缴纳的

2022-04-25 15,340

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国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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存续和正常经营有什么区别
存续和正常经营主要包括三方面的区别。第一个方面是营业状态的区别：正常营业，是指企业还处于正常的营业状态当中，存续是指企业的实体，虽然还存在着，但是已经没有营业了。第二个方面是生产状态的区别：正常营业是指企业还有正常的生产经营活动，但存续

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