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微信截图可以作为证据。但在合法性、关联性、客观性、完整性等方面有严格限制。在具体实务中,搜集有用的微信证据,应当注意: (一)善用微信中的“收藏”功能,保存原始记录 微信聊天记录容易毁灭,如不小心删除、手机丢失或格式化等,都可能导致语音资料
定位截图可以作为离婚的证据。《民事诉讼法》中规定了证据的种类,定位截图属于图像证据,是可以作为诉讼的证据的。离婚提起诉讼要搜集好相关证据,向有管辖权的法院提交起诉状,符合起诉条件的,法院将在七日内立案进行开庭。
截图的工资条,是可以当证据的。 认定存在劳动关系的,可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记
离婚诉讼在无法定情形的情况下,一般诉讼不会支持离婚。故而对证据的收集尤为重要。微信的截图和照片仅能反应一部分问题,且微信证据的保全可能存在一定问题。其次需要收集婚外情和分床两年的证据,当然如果仅是分床
截图证据需要满足以下三点: 1、截图客观真实性; 2、截图的证据和待证事实具有关联性 3、且截图的方式等应具有合法性 证据主要包括: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述;
可以收集整理相关的证据材料来证明对方存在婚外情,到法院起诉离婚,要求对方承担损害赔偿责任,要求分割夫妻共有财产。
微信截图是可以作为证据的,但是法院应该对该截图的真伪进行核实。根据《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
离婚纠纷,当然不能仲裁。根据我国仲裁法的规定,婚姻、抚养、继承等涉及人身关系的纠纷,是不纳入仲裁程序范围的。夫妻之间发生离婚争议,应当选择提起民事诉讼的方式,解决婚姻关系是否继续存续的问题。离婚诉讼是指,一方当事人在婚姻关系存续期间内,因为
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从