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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可
工期延误违约金上限为合同价款的5%。 根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以
对方终止合同违约的起诉期为三年。违约方应当依法承担违约责任。当事人依法提起诉讼的,应当自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
诉讼时效,是权利人在一定期间内不行使权利,即丧失请求人民法院依诉讼程序强制义务人履行义务权利的制度。超过诉讼时效,原告有权提起诉讼,但不能获得胜诉判决,即有诉权而无胜诉权。我国法律关于诉讼时效的规定,
购房合同违约起诉期限也就是诉讼时效,这个期限为三年,从守约方知道或者应当知道违约方违约时开始计算。如果超过三年的诉讼时效再提起诉讼的将会丧失胜诉权,将不利于维权。
续签劳动合同可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订没有固定期限的劳动合同,具体可以由劳动者和用人单位协商。根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合
房屋合同违约后,在诉讼时效内都可以依法提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且,诉讼时效期间应该自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此,权利人自
发包方、承包方双方应在合同中约定误期赔偿费,明确每日应赔额度。除合同另有约定外,误期赔偿费的最高限额为合同价款的5%。误期赔偿费应当列入竣工结算文件,可以在结算款中直接扣除。如果在工程竣工之前,合同工程内的某一个单位工程已通过了竣工验收,且
根据禁毒法的相关规定,针对吸毒成瘾的人,一般公安部门会要求其接受社区戒毒,并通知吸毒人员的户籍所在地或者现居住地的城市或者街道办事处、或者乡镇人民政府,一般社区戒毒的时间期限是三年;接受戒毒人员应该在户籍所在地区接受社区戒毒;如果户籍所在地