递辞职信后马上可以走

2023-03-21 22

普法内容

递辞职信后不可以马上走。在用人单位没有过错的正常情况下，劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人的，否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告，继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理。劳动者试用期辞职流程： 1、提前三日提出离职申请； 2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接； 3、去公司人资组结算工资； 4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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入职后马上辞职可以吗
一般公司都会有一个试岗期限，大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资，如果试岗通过，试岗期算在试用期内。试岗期通过了，就可以签到劳动合同。所以，入职之后第二天是否可以离职，要看公司有没有试岗期，职员有没有与公司签订了劳

2020-03-15 389
特殊情况辞职可以马上走吗
特殊情况辞职不可以马上走。离职需要准备的材料如下： 1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办好《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资； 2、正式员工辞职，则需书面提交辞

2023-06-13 14
不交社保辞职可以马上走吗
未按时为职工缴纳社会保险，可以随时辞职走人，不需要提前30天书面通知。你可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金。并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同，你可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。

2020-10-05 404

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正式递交辞职信之后就可以马上走了吗
1、递交辞职信后，不得立即走，必须按照法律的规定进行辞职。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

2022-11-07 15,340
员工递交辞快信后可以马上辞快吗
劳动者交了辞职单的，是可以申请辞快工的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违

2022-03-09 15,340
入职半个月辞职可以马上走吗
可以，你可以辞职，我国劳动法规定劳动者在合同期内辞职的，需要提前三十日书面通知。用人单位应当即时清算工资。如果用人单位不你能即时支付工资，协商不成的。不过，一般的公司都有个固定的发放购工资的时间。如果

2022-03-23 15,340
辞职未办离职手续可以马上走吗
员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位，所以员工可以先提出辞职申请在开始找工作。在找到工作之后和单位协商提前离职即可。就算员工辞职也不是立马走人的，所以员工在有离职想法时就辞职，然后在辞职未办理

2022-03-11 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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