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当你社保有中断时,社保里面的账户信息是属于封存状态,是用不了的,不需要你补缴,当你找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了,中断的影响就是中断期间社保不能使用,没有其他影响,等你重新参保,并把原来的转过来后就可以和原来
养老保险缴纳满15年,到退休年龄按月领养老金 参保人去世个人账户余额继承人可以提取 《社会保险法》 第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。 第十六条参加基本养老保险的个
1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太
公司有无规章制度,有的话病假一般是请一天不会扣,但是要拿医院正规的病假条。 小公司不正规也正常,另外就是如果算错工资那是财务的问题了。
当事人在当地实现就业后,在用人单位参加社保的,手续和资料,可以参照如下办理(个人参保的,只能在本人的户口所在地参保): 1、当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及
处理条件:收到社会保障卡,未激活社会保障功能的处理资料:1、身份证(原件和复印件)2、社会保障卡(原件和复印件)3、居民户口簿复印件(未处理身份证的18岁以下未成年人,需要提交居民户口簿复印件。)。
1、劳动者申请劳动仲裁需提交的材料 (1)申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注
社保交够满15年是否需要继续交,需要具体分析。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只
社保未交满15年人死了的处理办法如下:1、如果是在单位缴费,个人每月缴费8%,全部进入到个人账户,单位现在每月缴费16%,全部进入到统筹账户;单位在职工去世,个人账户里的钱可以依法继承,这笔钱会一次性支付给法定继承人,但是统筹账户的钱是不能
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次