我自己提出解除工作的，请问我还有权找单位补偿

2024-06-28 18

普法内容

有没有买社保，签合同

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我在单位工作四年，工伤提出辞职请问有赔偿金吗
因该有赔偿金，不知是否给你有工伤保险，也不知以前公司给你赔付了什么，所以具体还得看你的具体情况。如需帮助。

2024-06-11 34
单位工作9年自己提出辞退工作有没有补贴？
自己提出离职，没有经济补偿金。

2024-07-03 28
我在单位工作10年，单位是否有权开除我
有事实和依据是可以开除的。不知具体情况只能回答这些。可来电话详细咨询。

2024-06-13 32

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单位没有跟我签，自己提出有赔偿吗？
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、

2022-10-27 15,340
员工自己提出单位怎么补偿
如果用人单位没有违法行为，主动辞职是没有补偿的。

2022-10-28 15,340
请问我的这个单位的违法提前解除
《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后

2022-10-09 15,340
单位让我提出解除对吗
详情得根据合同约定，有需提供法律帮助欢迎来电

2022-10-23 15,340

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01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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01:08
员工自己不续签有补偿吗
如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单

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01:30
社保挂单位和自己交有什么不同
社保挂单位和自己交的不同如下： 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险； 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费，职工本人要缴纳缴费基数的

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