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1、怀孕期间,公司是不能辞退员工的; 2、通常享受正常的工资待遇,如果对单位做法不服,可申请劳动仲裁; 3、公司无理辞退,可拒绝,也可要求公司支付经济补偿金。
免职不是开除,公务员免职是指有任免权的机关依照法律规定和免职条件,通过法定程序和手续,免除公务员所担任的职务的管理活动。免职不是公务员的处分形式,一般不具有惩罚性或制裁性,正常的工作调动、轮岗交流、任职期满、退休等原因都会引起免职。
全国人大常委会在审议讨论中,针对“过渡规定”的建议,不少委员义正词严:法律面前一律平等,当醉驾入罪之后,公务员作为国家的公务人员,本身就应该率先垂范。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。”所以醉驾被判处有期徒刑缓刑会被开
如果是拘役的话那就是刑事处罚,得开除公职!不过一般醉驾应该是拘留+罚款,如果是这的话那就不是刑事处罚,而是治安处罚了,不会被开除。以上内容便是广州醉驾公职唐是谁是会被开除的相关见解
根据法律规定,醉酒驾驶机动车发生交通事故致人死亡的,构成危险驾驶罪和交通肇事罪。按照重罪吸收轻罪的原则,按交通肇事罪从重处罚。属于国家公务员构成上述犯罪的,给予开除处分。一、《刑法》第一百三十三条违反
1、公务员酒驾除了醉酒驾驶的处罚外,原则上是会开除公职。 2、公务员作为国家法律规范执行和制定的第一梯队人员,应该做好大家的榜样。 3、醉驾本身就是一件非常违法的事情,国家的惩处力度就很大。
醉驾原则上不能免于刑事处罚,但是存在例外的情况。 根据《刑法》第一百三十三条之一对危险驾驶罪规定的内容,构成危险驾驶罪的行为主要有四种,分别为:追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,乘严重超过额定乘员载客,或者严
醉驾是否可以免刑需要视情况而定,应当综合考虑被告人的醉酒程度、机动车类型、车辆行驶道路、行车速度、是否造成实际损害以及认罪悔罪等情况,确定量刑: 1、如果情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪,可以免予刑事处罚;行为人醉酒驾驶的,行为人未对被
如果醉驾的情节轻微或者已过追诉时效的可以撤销案件或者不起诉,就可以免于刑事责任。对于犯罪情节轻微,依照法律规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉