工伤保险和失业保险有中断

2020-09-28 638

普法内容

如果在同一家单位中间社保，间断部分必须补缴。如果是原、现单位调动，根据劳动合同签订日期，确认是否可以补缴。失业保险间断没有太大影响。工伤保险自缴纳次月享受相关待遇。

《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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换工作后失业保险和工伤保险
工伤保险是单位为员工缴纳的，并不需要累计，需要员工在职期间单位缴纳即可，而失业保险是属于员工和单位一起缴纳的，是可以进行累积，根据缴纳年限可享受失业保险金待遇。和员工换工作再次缴纳是没有冲突的。如果员工工作地点到异地，那么是可以申请社保转移

2020-10-25 718
养老保险,失业保险,工伤保险算三险吗
工伤保险不算。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

2020-07-14 2,366
工伤保险办理失业保险不交失业保险能领取工资吗
影响。因为根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金，缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况，是不能领取失业保险金的。

2021-10-13 228

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失业保险中断三个月
要看你交哪种社保，决定哪几项续保单位缴纳职工社保，三个一起续，其中失业保险没有个人账户，只继续累计缴费年限。养老保险、医疗保险的个人账户、缴纳年限都会累计个人缴纳灵活就业社保，也是三个一起续保，灵活就

2022-02-12 15,340
失业保险和工伤保险是一回事吗？
工伤保险是工伤保险，失业保险是失业保险。可能各地的政策都不样吧，建议你咨询下当地的劳动保障部门。领取失业补助金是有条件：1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、主观意愿非因

2022-04-07 15,340
只有失业保险和工伤保险吗，还有其他哪些保险呢？
不只是只有失业保险和工伤保险的，一共有五险是: 1、社会基本养老保险。办理了此项保险退休后可以到社保局领取一份退休金。 2、社会基本医疗保险。办理了此项保险可以享受医疗费用的报销。 3、工伤保险。属于

2023-04-05 15,340
是否可以中断失业保险
失业保险中断不会清零的，下次失业时，可以合并计算的。

2023-07-26 15,340

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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失业保险领取条件和标准
失业保险领取条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受

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失业保险和失业补助金可以同时领取吗
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。

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