烈士家属工资待遇？

2020-10-07 635

普法内容

要结合具体情况来判定。为了保证烈士家属在失去亲人之后，生活上不受影响。我国给烈士遗属定期发放抚恤金，发放金额随着国民经济水平提升而提升。最新规定表明烈士家属抚恤金额为30780元每年，则每月为2565元。根据退役军人事务部、财政部日前发出通知，再次提高部分退役军人和其他优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。按平均10%的标准继续提高。其中，对在乡老复员军人的生活补助标准适当予以倾斜。符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金 (一)烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的 (二)烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的 (三)由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府民政部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。除了上述的两个抚恤金之外，烈士生前的配偶再婚后继续赡养烈士父母，继续抚养烈士未满18周岁或者已满18周岁但无劳动能力、无生活来源且由烈士生前供养的兄弟姐妹的，由其户口所在地的县级人民政府民政部门参照烈士遗属定期抚恤金的标准给予补助。

《烈士褒扬条例》第十四条国家建立烈士褒扬金制度。烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。战时，参战牺牲的烈士褒扬金标准可以适当提高。烈士褒扬金由领取烈士证书的烈士遗属户口所在地县级人民政府退役军人事务部门发给烈士的父母或者抚养人、配偶、子女有父母或者抚养人、配偶、子女的，发给烈士未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活来源且由烈士生前供养的兄弟姐妹。第十五条烈士遗属除享受本条例第十四条规定的烈士褒扬金外，属于军人抚恤优待条例以及相关规定适用范围的，还享受因公牺牲一次性抚恤金于工伤保险条例以及相关规定适用范围的，还享受一次性工亡补助金以及相当于烈士本人40个月工资的烈士遗属特别补助金。不属于前款规定范围的烈士遗属，由县级人民政府退役军人事务部门发给一次性抚恤金，标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加40个月的中国人民解放军排职少尉军官工资。

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2022年烈士家属待遇
烈士家属待遇2022年最新规定是烈士褒扬金为烈士牺牲的时候上个年度全国城镇居民的人均可支配收入的三十倍。参战而牺牲的烈士的褒扬金的标准可以适当地予以提高。烈士褒扬金是由颁发烈士证书的县级人民政府的民政部门发放给烈士的父母或者是抚养人、配偶或

2022-04-16 1,291
烈士妻子改嫁后还有烈士家属待遇吗
改嫁后不再享受抚恤金，但其儿女享受抚恤金的待遇并不会因你改嫁再受到影响，在其满18周岁以前，民政部门仍会按规定给其发给抚恤金。

2020-09-13 2,634
烈士家属待遇2022年最新规定
烈士家属待遇2022年最新规定是，烈士褒扬金为烈士牺牲的时候上个年度全国城镇居民的人均可支配收入的三十倍。参战而牺牲的烈士的褒扬金的标准可以适当地予以提高。烈士褒扬金是由颁发烈士证书的县级人民政府的民政部门发放给烈士的父母或者是抚养人、配偶

2022-04-14 2,317

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目前的烈士家属待遇有哪些
烈士子女享有以下待遇： 1、享受定期抚恤金，烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的，由其户口所在地的县级人民政府民政部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。烈

2023-09-13 15,340
烈士家属的待遇有什么标准
1、一次性抚恤金。标准为80个月工资，月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。 2、一次性增发抚恤金。获得荣誉称号或者立功的烈士，其遗属在应当享受的一

2022-05-30 15,340
烈士家属享有哪些特别待遇
1、一次性抚恤金。属于《工伤保险条例》以及相关规定适用范围的，还享受一次性工亡补助金以及相当于烈士本人40个月工资的烈士遗属特别补助金。不属于前款规定范围的烈士遗属，由县级人民政府退役军人事务部门

2023-04-25 15,340
过继子女能否享受烈士家属待遇
可以。但前提条件是过继给烈士时必须有正式的合法收养手续，而且是在烈士牺牲前办理的合法收养手续，如果没有民政部门的合法收养手续，或者是在烈士牺牲后才办理的，一律都不享受烈属待遇。烈士家属补贴政策实施对

2022-06-29 15,340

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直招士官家属有优待金吗
直招士官家属有优待金。依据直接从非军事部门招收士官工作规定，直招士官入伍后，其家庭是可以享受军属待遇的。招收士官在被批准入伍前，县级以上征兵办公室应当对其进行不少于五天的社会公示。通过公示的，由县级以上征兵办公室批准服现役，签订《招收士官协

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工伤五级待遇是什么
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工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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