签订合同的基本原则有什么

2022-06-17 371

普法内容

签订合同的基本原则如下： 1、平等原则。合同当事人的法律地位平等，一方不得将意志强加给另一方； 2、自愿原则。当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干预； 3、公平原则。当事人应当按照公平原则确定各方的权利义务； 4、诚信原则。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚信原则； 5、禁止滥用权利和公共秩序的原则。当事人订立和履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会道德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理，要大体上平衡，强调一方给付与对方给付之间的等值性，合同上的负担和风险的合理分配。

《中华人民共和国劳动法》
第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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合同的签订基于什么的原则和规则
合同的签订基于以下原则和规则： 1.平等原则，合同当事人的法律地位平等。 2.自愿原则：签订合同应当基于各方当事人自愿的意思表示，一方不得强迫另一方签订合同。 2.公平原则：在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；根据公平原则确定

2021-09-25 30
什么是劳动合同?简述劳动合同签订的基本原则。
劳动合同的含义及签订的基本原则如下： 1、劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的

2022-12-24 26
订立合同的基本原则包括哪些呢？
订立合同时，谈判双方都应遵循一定的原则，只有这样，合同的订立才有意义。 1公平的原则在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预，这一原则主要强调了三点：（1）强调了签约双方在法律上的平等地位，在利益

2024-05-27 6

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合同订立原则，合同订立基本原则有哪些，分别
合同订立的基本原则是平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法原则、公共秩序和良好习俗原则。签订合同的条件是当事人具有相应的合同资格，并就合同内容达成协议。根据《民法典》第四条的规定，民事主体在民

2021-12-26 15,340
承包单位承包合同的签订基本原则有哪些
承包商签订工程合同的主要原则是：（1）合同当事人法律地位平等，一方不得将意志强加给另一方。（2）当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干预。（3）当事人应当遵循公平原则，确定各方的权利和义

2021-11-30 15,340
基本民法典订立合同的原则
1、平等原则：合同当事人法律地位平等，权利和义务对等，合同的订立需双方同意。 2、自愿原则：当事人享有自愿订立合同的权利，不受他人干涉。 3、公平原则：双方订立合同时权利义务要公平。 4、诚信原则：当

2023-10-26 15,340
签订租赁合同的基本原则是什么, 签订租赁合同的条件又是怎么规定的
一、签订租赁合同的基本原则1、当事人地位平等原则。2、当事人的民事权利能力一律平等。3、当事人参与租赁业务时，适用同一法律，具有平等的地位。4、当事人在产生，变更和消灭具体的租赁法律关系时必须平等协商

2022-03-14 15,340

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等价有偿是我国什么的基本原则
《中华人民共和国民法通则》（已失效）第4条规定，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。但是现行的《中华人民共和国民法典》对条文进行了较大的修改，对平等、自愿、公平、诚信原则采用分别条文规定，删除了“等价有偿”。但是，等价有偿

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合同的履行全部原则
合同的履行全部原则，在法律上应当表述为合同的全面履行原则。虽然合同法没有明确规定合同的全面原则，但是根据合同法第六条以及第八条的规定，当事人在订立合同之后，应当按照诚实信用的原则，以及按照合同约定的内容来履行自己的义务。换句话说，合同当事人

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公司合同签订流程是什么
公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容

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