哪些类型的劳动争议可以向法院诉讼

2024-05-14 2

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劳动争议是指用人单位和劳动者之间在劳动过程中产生的关于劳动权利和义务的争议。人民法院受理的劳动争议案件需要满足内容和程序两方面的要求。从内容上，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》的第二条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，属于法院应当受理的劳动争议包括劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，或者没有签订书面劳动合同但已经形成劳动关系后的工作过程中发生的因确认劳动关系的纠纷；或因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；或因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；或因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；或因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；或法律法规规定的其他劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动争议案件还应包括因用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办而导致其无法享受社会保险待遇的赔偿损失追偿。程序上，人民法院受理劳动争议案件的，一般须先经过劳动仲裁前置程序。只有劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求又不涉及劳动关系的其他争议的，可视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。如果未经劳动仲裁直接起诉，人民法院不予受理。因此，对于经过劳动争议仲裁委员会裁决的，属于法律规定的人民法院劳动争议案件受理范围的劳动纠纷，当事人对裁决结果不服的，可以向人民法院起诉，人民法院应当受理。

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劳动合同争议适用什么类型的诉讼时效
劳动合同争议诉讼时效的情形有： 1、劳动仲裁申请时效为一年。 2、劳动纠纷诉讼时效为三年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款

2021-02-05 95
劳动关系认定的争议类型
劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：1．按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。2．按照劳动争议的内容，可分为:因履行劳动合同发生的争议；因履行集体合同发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动

2020-10-15 139
试用期内劳动争议类型?
试用期内的劳动争议类型，主要包括以下几种： 1.用人单位确定的试用期，违反法律规定的纠纷； 2.用人单位在试用期内违法辞退职工，引发的纠纷； 3.劳动关系解除及终止后的经济补偿金，引发的劳动法案件； 4.拖欠加班工资，是否支付引发的劳动法案

2021-09-06 90

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劳动争议分为哪些种类劳动争议纠纷案件类型有哪些
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类: 1、

2022-05-05 15,340
哪些劳动争议可以向劳动部门调解？
本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列劳动争议： (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职生的纠纷。职工对企业给予的开除、除名、辞退的处理或处分决定不服而引起的争议，以及因职工

2022-04-25 15,340
劳动争议最少的劳动类型企业
劳动争议案件发生数量最少的企业是一人企业（员工和老板是一个人），其次是公务员和国有企业。劳动争议案件通常发生在民营企业，劳动争议案件少的企业通常具有如下特点： 1.企业文化建设（或思想政治工作）得力

2023-01-15 15,340
按劳动争议类型划分劳动争议案件应包括哪些内容？
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类: 1、

2022-04-24 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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企业并购的类型有哪些
如果从行业角度对企业并购进行划分，可分为以下三种类型：横向并购、纵向并购以及混合并购。如果按照企业并购的付款形式进行划分，并购一般又可分为以下几种方式： 1、使用现金购买目标公司的资产。主要指的是使用现金购买目标公司的绝大部分资产、或全部

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表见代理的类型有哪些
表见代理就是在表面上看起来像是有权代理，但其实是属于无权代理。没有代理权、超越代理权或代理权终止后，行为人仍然继续实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为具有法律效力。对表见代理的不同类型进行区分，实质上是在无权代理层面

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