员工家里有事请假不批是不是违法？

2020-08-25 967

普法内容

正常情况下，如果真的有急事的话，公司都会批的，但凡事都有例外，如果公司真的不批的话，可以和领导沟通，说明情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

家里不批准员工请假我该怎么办？
员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。

2020-12-10 444
家里有事厂里不请假是否违反劳动合同法
不违反，按照旷工处理。

2024-06-08 22
因家里有事，向厂里辞工不批，请假不给，可以告吗？
辞职可以提前1个月申请到时间可以直接走，如果没有签劳动合同也可以直接走

2024-05-14 10

专业问答更多>>

因家里有事，向厂里辞工不批，请假不给，可以告吗？
辞职可以提前1个月申请到时间可以直接走，如果没有签劳动合同也可以直接走

2023-06-17 15,340
家里有事，请假和辞职都不批，强制限制员工自由
正式员工提前30日书面提出离职，不需要批准，到时间就可以离职。试用期员工提前3日提出离职。

2023-06-17 15,340
家里有事想请假辞职都不批可以调假不
正式员工提前30日书面提出离职，不需要批准，到时间就可以离职。试用期员工提前3日提出离职。

2023-06-17 15,340
员工请病假是领导批准还是不批批是合法的
1、员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为。 2、职工因伤病需要休假的，应凭

2023-09-27 15,340

法律短视频更多>>

00:55
陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

4,319 15,340
01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

6,389 15,340
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

4,909 15,340