临时工没有加班费是否合法

2022-08-09 595

普法内容

临时工没有加班费是不合法的。临时工的加班费需要根据以下来判断： 1、如果临时工在日常加班的，至少应有一点五倍工资的加班费； 2、如果在休息日加班且不能安排补休的，至少应有二倍工资的加班费； 3、如果在法定节假日加班的，至少应有三倍工资的加班费。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： 1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 4、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 5、劳动者被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

临时工有加班费吗？临时工加班费怎样算？
临时工享有加班费的哈，按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，所有劳动者都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。至于临时工加班费怎么算跟正式工是一样的哈。

2024-06-05 23
综合工时制怎么没加班工资，是没有加班费的吗？
综合计算工时制不适用《劳动法》第四十四条第（二）款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资待遇”的规定，实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时

2024-05-16 19
临时工加班，加班费怎么计算
加班工资计算： 1、法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×300％×加班天数； 2、休息日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×200％×加班天数； 3、工作日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×150％×加班天数。

2024-06-29 10

专业问答更多>>

临时工没有加班费怎么办，临时工不给加班费违法吗
我的回答是不支付加班费是不合理的。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之

2022-08-16 15,340
临时工有加班费吗？临时工加班费怎样算？
临时工享有加班费的哈，按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，所有劳动者都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。至于临时工加班费怎么算跟正式工是一样的哈。

2023-04-02 15,340
加班费工资单只有加班费没有加班时间合法吗
关键看你陈述的有没有相应证据证明你存在超市加班，例如考勤记录等，劳动合同约定的每日工作12小时是不合法的。加班基数如果没有其他的证据只能按1770除以21.75天确定日加班费基数。如果能证明实发工资的

2022-08-04 15,340
临时加班的话有没有加班工资吗
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又

2022-07-08 15,340

法律短视频更多>>

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,471 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,543 15,340
01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

10,749 15,340