超出加班时间我可以用什么办法维护我的劳动利益

2024-06-26 15

普法内容

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

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不加班被开除，我们应该怎样办才能维护我们的利益
单位正当安排的加班，你拒不参加可以按旷工处理，严重了可以开除。单位安排加班应该支付加班工资，且不能超过国家法定标准。否则你有权举报仲裁甚至拒绝，但不是说一加班就算单位错误。不加班被开除

2024-05-22 34
我怎样可以保护我的劳动权益
建议你收集与对方存在劳动关系的证据。

2024-06-29 21
用法律可以维护我们什么
用法律可以维护自身的合法权益。法律是一种行为规范，所以规范性就是它的首要特性。规范性是指法律为人们的行为提供模式、标准、样式和方向。法律同时还具有概括性，它是人们从大量实际、具体的行为中高度抽象出来的一种行为模式，它的对象是一般的人，是反复

2021-12-11 1,408

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如果劳动局解决劳动合同纠纷，我加班没有加班费，我该怎么维护权益
你需要收集你加班的证据，如加班单，考勤记录等。由于公司未能按时发放加班费，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付加班工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲

2022-01-24 15,340
公司不按时间安排加班，我该怎么办，我该怎么办，我该怎么维护权益
可以通过劳动部门反映。或者仲裁。【加班工资计时工资计算标准】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法

2022-04-01 15,340
老公，我要，怎么维护我的利益。
离婚时一方有法定过错的，可以请求离婚损害赔偿。离婚损害赔偿包括精神损害赔偿。法定的离婚损害赔偿的事由包括：重婚、同居、家暴、虐待、遗弃。单纯出轨请求离婚损害赔偿不一定会得到支持。婚姻法第四十六条有下列

2022-10-28 15,340
如果不加班被开除，我们应该怎样办才能维护我们的利益
单位正当安排的加班，你拒不参加可以按旷工处理，严重了可以开除。单位安排加班应该支付加班工资，且不能超过国家法定标准。否则你有权举报仲裁甚至拒绝，但不是说一加班就算单位错误。不加班被开除

2022-08-02 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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