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可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳;或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分;以及到劳动保障部门去投诉或直接到单位,要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴,只会重新进行缴纳,如果有新的工作单位接收你,那么就转移到新的工作
先协商,不成再诉讼。 1、与该公司协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗; 2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该公司违约给你带了的损失,请求法院判决该公司退还金钱,并且可以要求其赔偿一些违约金。
起诉流程如下:1、向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料。2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后,进行审查,符合立案条件的,立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。3、经审查决定立案的,当即进行排期。4、缴纳诉
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经
认为有犯罪事实。这是指对报案、举报、控告、自首的材料进行快速审查得出的初步结论。只要掌握了一定的证据证明犯罪事实,就具备了立案条件。需要追究刑事责任。这是指现有的犯罪事实材料和证据,认为根据刑法规定应
公司法中对财务的相关规定,当发生违反公司法财务跑路的情形时,利益相关的一方就可以通过法律的评价来获得相应的救济,按照法定的债务清偿顺序,通过合法有效的途径挽回受损的利益。
关于刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”,《解释》中规定,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据