公司被收购后员工工龄怎么算

2020-09-09 877

普法内容

公司被收购了，对于原公司的员工工龄有两个处理方式：一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同，工作年限重新计算。

《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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公司被收购员工转签其公司后无工龄，会不会有赔偿
你要提前索赔，转过去就麻烦了

2024-06-12 14
公司被收购，员工工龄这样计划，辞退员工怎样赔偿
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2024-06-29 19

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员工被调到子公司怎么算工龄？
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公司并购后原公司员工工龄问题
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2022-03-21 15,340
公司被收购后，员工可以获得经济补偿吗，公司被收购能降低员工工资
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2022-01-23 15,340
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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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