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依据《中华人民共和国人民陪审员法》的规定,人民陪审员的任期为五年,一般不得连任。人民陪审员和法官组成合议庭审判案件,由法官担任审判长,可以组成三人合议庭,也可以由法官三人与人民陪审员四人组成七人合议庭。
公证员可以当人民陪审员,但是公证员不再从事法律工作是因为违反律师法等相关法律法规有关规定被吊销了执业证书,或有其他不得担任人民陪审员的情形,则不得担任人民陪审员。 人民陪审员制度在审判中的作用: 1、发挥“审判员”作用,提高案件质量; 2、
不可以辞退,因为休陪产假是国家明文规定的,如果你们公司要辞退你,你可以到劳动仲裁起诉它。要求赔偿你。男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容
根据人民陪审员法第二十七条第一款第一项的规定,人民陪审员在任职期间确有正当理由的,可以申请辞去人民陪审员职务。这里的正当理由主要是指,陪审员因年龄、疾病、职业、生活等原因,难以履行陪审职责,不适宜继续
人民陪审员不可以担任审判长,如果遇到突发情况,审判长无法继续审理案件,只能由法院另行安排一名审判长,如果可以临时调整人员,可以继续开庭,如果短时间无法调整,只能另行择日再次开庭。
工伤认定需要有劳动关系,需要有工伤保险,一般陪审员应该是聘用制的,不属于劳动关系,所以不能认定工伤。可以咨询下社保局。
很多人不清楚审判员包括陪审员吗,具体的审判人员包括:院长、副院长、庭长、副庭长和审判员、助理审判员、人民陪审员。不包括书记员。
人民陪审员可以庭前阅卷。这有利于人民陪审员对基本案情的了解,也能减少人民陪审员因对专业知识了解不足与法官形成的差距。但庭前阅卷会使得案件的一些无效、干扰信息被人民陪审员接触,有可能形成对案件的预断。在预先形成内心预断的情形下,人民陪审员在庭
根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,