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劳动者在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处,劳动者可能签订了劳务派遣合同,出现劳动纠纷,劳动者应当和派遣公司进行协商,协商不一致的可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
异地解决劳动纠纷如下: 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。不愿协商或经过协商不能达成一致,可选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲
不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
劳动合同中有没有关于工作地点的规定若是有企业就必须和员工协商改变工作地点,签订劳动合同变更协议。员工不同意改变则企业开除就要进行经济补偿如果在用人单位与劳动者双方就调换工作或工作地点等问题协商不一致而
时有发生,不是因为用人单位的原因,就是因为劳动者的原因。用人单位觉得劳动者不符合自己的用工条件的时候就会跟他解除合同
民事诉讼法23条·规定,因合同纠纷提起的民事诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。21条、对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖,被告住所地与经常居住不一致的,由经常居住地人民法院管辖
划分各级法院或同级法院受理第一审劳动案件的职权范围,明确它们相互间审理的具体分工,称为管辖。 劳动争议诉讼的管辖,遵循我国《民事诉讼法》的管辖规定,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
宅基地滴水纠纷处理办法如下:根据实际情况,宅基地滴水属于相邻权纠纷,如果双方当事人协商无效,可以向法院起诉,要求对方承担相关的责任。具体情况请自行按实际进行处理。根据相关法律规定可知,宅基地是农村村民用于建造住宅及其附属设施的集体建设用地,