我在中职学校工作中分工不合理，应去哪里反映情况

2024-06-13 0

普法内容

关于学校收费不合理的解答为（1）自立项目的乱收费行为。教育收费属于行政事业性收费，应执行收费项目及标准审批制度，而有些学校在未履行报批手续和未取得“收费许可证”的情况下，以自行设立的收费项目和标准进行收费，这种乱收费是一种严重的违规行为。近年来，审计发现的中小学自立收费项目主要有：义务教育阶段择校费、非毕业班补课费、建校费、考试费、培训班、提高班费用、学籍管理费、学籍登记费等。（2）超标准、超范围的乱收费行为。这类乱收费行为在高中招生中表现尤为突出。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在工作中工伤理培情况
需要看伤情然后再考虑劳动仲裁或起诉事宜

2024-06-30 10
我向劳动局反映情况劳动局不给我解决去哪里告
这是可以向检察进行举报的

2024-07-05 4
中专生学校介绍的工作，离职不让走
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。

2024-05-19 4

专业问答更多>>

职工工作时间不合理该向哪反映
职工工作时间不合理可以向工会或劳动监察部门反映。

2022-10-29 15,340
私立学校收职工押金该向哪反映
首先私立学校与职工的关系是劳动关系，私立学校作为用人单位收取劳动者押金是违法的行为，私立学校的员工可以到当地劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委去申请劳动争议仲裁。同时，私立学校作为教育单位收取职工押金，

2023-06-12 15,340
学校职工在工作中被开水烫伤学校应如何赔偿
学校的赔偿如果保有工伤保险，由机构理赔，如果没有，直接找学校要求赔偿，即使社保机构理赔，很多赔偿项目也是学校承担的。

2022-09-24 15,340
在工作中的理培情况
需要看伤情然后再考虑劳动仲裁或起诉事宜

2022-11-02 15,340

法律短视频更多>>

01:15
员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

2,460 15,340
00:50
企业职工社保在哪里查询
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等

7,860 15,340
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,966 15,340