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单位工作失误的检讨书,劳动者应当写明以下内容:姓名、性别等基本身份信息;所犯的错误;愿意接受处罚;其他。最后在检讨书结尾签字盖章。劳动者在工作中犯错需要写检讨书的,法律没有作出具体规定,按用人单位规章制度规定撰写。
属于工伤,如果给单位造成损失,可以依据规章制度要求其赔偿。
劳动合同履行期间,用人单位可以经营困难或者进行重大技术革新、转产等,可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,
建议双方协商解决,协商不成可以起诉。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以
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政审父母无工作单位,就如实填写无业或者务农。父母没有工作单位,一般有三种情况:一是父母退休,则填写父母退休前就业内单位,并标明已退休。二是农村人口,则填写务农。三是城市人口,则填写无业。档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情
误走单行线属于逆向行驶,根据《道路交通安全违法行为记分分值》的规定,会被公安机关交管部门扣3分。机动车逆向行驶是指以下的三种情况:1、在划有道路实线分隔线的道路上,机动车驶入对向车道。其中道路分隔线为双实线、单实线的,在任何情况下不得越线行
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支