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婚假可以补休么

婚假可以补休么

2020-11-17 296
普法内容
依情况而定。原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假,当然也可以通过和用人单位协商的方式决定。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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  • 婚假没有及时休, 可以补休吗?
    婚假没有及时休, 可以补休吗?

    婚假的天数及休假方式目前没有法律法规进行明确规定,如果地方政府有相关的规定则从其规定,如果没有职工应当根据用人单位的规章制度进行休假。原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假,当然也可以通过和用人单位协商的方式决定。

    2021-03-30 847
  • 补休可以代替年休假吗
    补休可以代替年休假吗

    补休是不能代替年休假的,而休产假、婚假与年休假也不冲突,不能冲抵。 国家法定假日是面向全体公民的,带薪年休假是劳动者才享有的;不过,两者都是法律赋予劳动者的休息日,都具有强制性。

    2020-01-02 190
  • 年休假后可以领年休假补贴的吗
    年休假后可以领年休假补贴的吗

    不可以。年休假补助只有在未休完年假的情况下才有,而未休完年假的情况有两种,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定,如果存在未休年休假的话,未休天数可享受每天三倍工资待遇。如果单位安排了年休,但职工却不去年休,便无法享受三倍工资待遇。

    2020-09-01 33
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  • 2022年婚假没休可不可以补休

    婚假的天数及休假方式目前没有法律法规进行明确规定,如果地方政府有相关的规定则从其规定,如果没有职工应当根据用人单位的规章制度进行休假。原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假,当然也可以通过和用人

    2022-11-12 15,340
  • 结婚后一直不休婚假可以补休吗?

    婚假的天数及休假方式目前没有法律法规进行明确规定,如果地方政府有相关的规定则从其规定,如果没有职工应当根据用人单位的规章制度进行休假。 原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假,当然也可以通过和用

    2023-10-05 15,340
  • 休婚假天数,可否补休

    1、相关的法规,对婚假的有效时限并无专门的限定,按照正常情况,领取结婚证后通常不超出半年内可请婚假,当然单位内部可制定相应的规章。因此,如有特殊情况,可向单位主管说明,另一方肯定会认可的。 2、各省都

    2023-09-06 15,340
  • 江西二婚可以休婚假吗?婚假可以休多少天啊?

    【国家关于婚假的详细规定】 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双

    2023-04-09 15,340
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  • 产假可以提前多久休 01:08
    产假可以提前多久休

    产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴

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  • 年假最多可以休多少天 00:52
    年假最多可以休多少天

    年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国

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  • 年休假怎么计算 01:37
    年休假怎么计算

    年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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