离职时间必须要一个月才能正式离职吗？

2020-05-19 468

普法内容

一般员工正式提离职30天内，最迟30天可以办好离职手续。当然要根据题主所在公司岗位情况，如果需要提出离职好好跟上级沟通，做好交接工作。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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转正以后一定要一个月才能离职吗
如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38

2022-10-25 52
餐饮业离职必须一个月吗
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2020-11-30 802
提完离职必须满一个月才可以走吗
提出辞职后不一定要一个月才可以走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。一般来说，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工提出离职后，双方可以通过协商确定离职日期。如果员工提出提前离职，需要提前三十天通知雇主，并按照公司规定办理离职手续

2023-12-25 17

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2024-08-28 15,340
副职转正职必须要两年时间吗
需要具体看规定，一般而言国企中层干部的任职属于企业聘任制，不一定完全参考公务员和事业单位干部任职要求，主要以企业工作需要为主，可以缩短或延长干部任职考察期。

2021-12-14 15,340
2022年离职必须再干一个月吗
离职不一定要再干一个月。如果是劳动者提前通知解除合同的，劳动者需要再干一个月才能离职。如果是劳动者单方解除劳动合同的，劳动者可以立即离职，不需要提前通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条规定，用

2022-11-12 15,340
离职后必须必须正常干活吗?
提离职后还需要正常干活。劳动者辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，劳动者在这一个月之内是应当正常上班的，辞职到期以后，可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手

2023-07-26 15,340

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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预备党员转正时间必须满一年吗
预备党员转正时间必须满一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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