用工单位不签合同违法吗

2022-10-21 300

普法内容

用工单位不签劳动合同违法。具体情况如下：（1）单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同；（2）未签订的劳动合同的第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付劳动者二倍的工资；（3）劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付；（4）如果使用的是其他单位派遣过来的劳动者，不签劳动合同不违法，应当由派遣单位与被派遣的劳动者签约。解除劳动合同的方式有哪些 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同； 2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同； 3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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2020-10-13 81
个人老板挂靠其它单位的施工单位不签合同违法吗？
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2024-06-23 4
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2024-06-27 17

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2022-08-15 15,340
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单位没有和全体职工签合同是违法用工。

2023-03-05 15,340
没签劳动合同拖欠工资，用人单位违法吗
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2022-05-01 15,340

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用人单位不续签合同如何赔偿
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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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