该如何计提工伤保险

2024-06-16 2

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（二）社保费的计提方法：医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定了计提标准，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。（三）会计处理： 1、计提时按受益对象计入相关资产成本或当期损益，并确认负债，借：生产成本（制造费用）管理费用（销售费用）在建工程（研发支出）等贷：应付职工薪酬——社会保险费——基本医疗保险等 2、缴纳社会保险费时：借：应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款

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工伤如何倍工伤保险怎么计算
按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0．3至2．5。由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（用人单位职

2024-05-07 12
工伤保险如何赔付，怎么计算工伤
按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0．3至2．5。由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（用人单位职

2024-05-26 19
工伤保险报销比例如何计算
工伤保险报销比例计算如下： 1、目前正常缴费单位工伤职工医疗费用按费用比例报销：分别为百分之九十五、百分之九十、百分之八十和百分之七十，差额由单位承担； 2、用人单位一次性向工伤经办机构缴纳一至四级残疾职工相关工伤保险费，根据我市退休残疾人

2022-03-28 1,543

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工伤保险赔偿应该如何提起仲裁？
(1)用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单; (2)转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转

2022-08-03 15,340
食堂员工工伤保险如何计算
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份) 2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。 3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求

2022-06-10 15,340
工伤保险怎么计提费用
工伤保险费的计提：借：××费用（管理／销售等）；贷款：应付员工工资－社会保障。用人单位应当按照本单位职工总工资和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳。用人单位未缴纳工伤保险费的，由社会

2022-01-01 15,340
工伤保险如何赔付，怎么计算工伤
按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3至2.5。由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详

2022-08-09 15,340

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人员受伤保险如何赔偿
人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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工伤意外保险多少钱
工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

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