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业务专用章属于公司合法的章,劳动合同经用人单位签字,盖业务专用章一样有效。签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字或者盖章后生效,法律
签订合同应当加盖合同专用章,没有合同专用章的,可用行政章。财务专用章用于单位或集团内内部的现金、银行收付业务(内部借款、往来结算);单位对外的现金、银行收付业务(预留银行印鉴、支票、汇票、业务委托书等)、以及其他外部业务(如工商部门备案等用
合同不能盖业务章。业务章不具有相应的法律效力,即不能代表公司对外进行的活动的效力。业务专用章,一般主要用于公司对外洽谈、开展、运作、结算具体业务时使用。具体应当加盖合同专用章或者公司的公章。法律规定,
合同不能盖业务章。 业务章不具有相应的法律效力,即不能代表公司对外进行的活动的效力。业务专用章,一般主要用于公司对外洽谈、开展、运作、结算具体业务时使用。 具体应当加盖合同专用章或者公司的公章。法律规
合同不能盖业务章。 业务章不具有相应的法律效力,即不能代表公司对外进行的活动的效力。业务专用章,一般主要用于公司对外洽谈、开展、运作、结算具体业务时使用。 具体应当加盖合同专用章或者公司的公章。法律规
签订合同应当加盖合同专用章,没有合同专用章的,可用行政章。财务专用章用于单位或集团内内部的现金、银行收付业务(内部借款、往来结算);单位对外的现金、银行收付业务(预留银行印鉴、支票、汇票、业务委托书等
职务成果,顾名思义,是由于职务产生的成果,一般指的是员工在履行职务过程中,或者利用单位的设备等条件完成的智力成果,有可能形成专利权、著作权等知识产权。职务成果的所有权,一般归单位所有,员工没有所有权,所以员工一般情况下没有资格以职务成果对公
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上