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支付令可以公告送达债务人吗 提起支付令的条件之一是必须送达给当事人,是不能采用公告送达的。 支付令的适用条件 支付令的适用条件,即人民法院发出支付令的条件,根据《民事诉讼法》的规定,人民法院发出支付令必须具备以下条件: 1.债权债务关系明确
支付令申请要送达债务人,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合债权人与债务人没有其他债务纠纷和支付令能够送达债务人的条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
支付令必须送达债务人,不需要送达申请人。法律规定,人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。
申请支付令应当送达债务人。申请支付令的条件之一是支付令可以送达债务人,人民法院自发出支付令之日起30日内不能送达债务人的,支付令自行无效。因此,支付令申请应送达债务人。【辟谣】支付令是法院裁判文件吗?
根据《民事诉讼法》第190条规定:债权人提出申请后,人民法院应当在5日内通知债权人是否受理。人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起15日内向债务
根据《民事诉讼法》第二百一十五条规定:债权人提出申请后,人民法院应当在5日内通知债权人是否受理。 人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起15日内
一、“支付令”一词来源于我国的《民事诉讼法》,该法第214条规定:债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。这两个条件是: 1、债权人与债务人没有其他债
调解书可以邮寄送达吗 通常情况下,调解书不适合采用邮寄的方式送达。 调解书经过当事人签收后,就会产生法律效力。所以,调解书要由当事人签收,才产生调解书的效力。不是本人签收的,则调解书无效。如果是具有特别授权的被委托人签收调解书的话,那么也具
用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
债务人针对支付令向法院提起异议的,法院应当对此进行审查。法院审查后认为异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。 支付令失效的,转入诉讼程序,但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。因此,债务人提起支付令异议成功的法律效果有二