工伤能要求赔偿多少赡养费吗

2020-05-21 103

普法内容

工伤不能要求赔偿赡养费。在工伤的赔偿项目中并不包括赡养费，如果是医疗费，工伤期间的工资或者是伤残津贴，这些都是可以要求的。但是如果员工有抚养的人，可以要求赔偿被扶养人生活费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

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有工友工伤，工伤抚养费赡养费能有多少？
没有工伤抚养费赡养费，只有对你个人造成伤害与损失的赔偿，而且是一次性的。像你说的那种长期不确定性赔偿，是不可能的。一个人工伤，让别人养全家，这是不现实的，你可以尽量要求多些赔偿，或起诉法院，把这些证明，比如有老人孩子，失去了自己这个劳动力会

2024-05-30 19
要求工伤赔偿和赔偿多少
（一）一级至四级伤残待遇标准 1．一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金本人工资×27个月（2）二级伤残补助金本人工资×25个月（3）三级伤残补助金本人工资×23个月（4）四级伤残补助金本人工资×21个月 2．按月享受伤残津贴（按月支

2024-06-09 7
工伤赔偿能否有赡养费即子女抚养费，有的话是多少？
没有这一项。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2024-05-25 17

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支付现在的赡养费能要求赔偿吗
以前可以主张赡养费。赡养费不受诉讼时效限制，被赡养人有权追回过去未支付的赡养费，可以向法院提起诉讼。但是，如果被赡养人无民事行为能力人的，监护人必须代理诉讼。

2021-11-04 15,340
2023要求工伤赔偿和能赔多少
（一）一级至四级伤残待遇标准 1．一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金本人工资×27个月（2）二级伤残补助金本人工资×25个月（3）三级伤残补助金本人工资×23个月（4）四级伤残补助金本人工资

2024-09-10 15,340
十级工伤能要求多少赔偿?
标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本

2022-08-16 15,340
非企业工伤抚养费能要求职工赔偿吗
1、工伤认定条件，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

2022-07-18 15,340

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01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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多大可以要求子女赡养
我国没有明确的法律规定老人的多大年龄可以要求子女赡养，赡养父母是作为子女必须应尽的法定义务，一般情况下，父母在没有劳动能力的时候或者出现生活经济困难时，有权力要求其成年子女支付一定的赡养费，成年子女不得拒绝必须要履行给付义务；如果子女是未成

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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