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醉驾档案不可以删除,醉驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80100的驾驶行为,构成危险驾驶罪。《刑法》第一百三十三条之一,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动
酒驾后如果被刑事拘留的,有可能是构成刑事犯罪,会不会被判刑依据实情的案情而定,如果酒驾造成他人死亡的,一般会判刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪危险驾驶罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财
不一定,如果是醉酒驾驶或者是饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,则会被开除。公务员法规定公务员作为依法履行公职的国家工作人员,国家法律对公务员依法履行义务进行了严格的规定。如果是公务员发生醉
酒驾是否被单位开除,视情况而定:1、酒驾只有行政处罚,不需要开除公职;开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的,醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职;2、若是酒驾严重违规,造成犯罪行为,要依
不能开车根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处200元以上2021元以下罚款: 1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾
醉驾档案不可以删除,醉驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80100的驾驶行为,构成危险驾驶罪。《刑法》第一百三十三条之一,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追
二次酒驾,当然不能免于行政拘留。根据我国道路交通安全法第91条的规定,对于第一次因为饮酒驾驶机动车被行政处罚,之后再次因为饮酒驾驶机动车被行政处罚的行为人,依法需要接受公安机关行政拘留的处罚决定。 换句话说,不论何时何地,也无论两次饮酒驾驶
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、