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所谓毁约就是明确表示或者以自己的行为表明不履行合同。这种情形属于法定解除合同的事由。合同中一方毁约,守约人可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。依据《民法典》相关规定,若是金钱债务的,可以请求急需支付;若是非金钱债务
发生交通事故后,义务人不履行所签订的调解协议,对如果是可以强制执行的,权利人可以申请强制执行来实现权利救济;具有民事合同性质的调解协议的,权利人可以提起违约之诉,请求法院按照合同纠纷的规则进行处理。
合同签订后对方毁约,对此合同有约定的,按照合同约定进行赔偿,合同没有约定的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 如果认为合同约定的违约金高于或低于造成的损失的,当事人可以向法院或仲裁机构申请减少或增加。
第一,若合同是金钱债务。守约方有权要求违约方继续履行合同或者选择解除合同,并要求对方承担违约责任。 第二,若合同是非金钱债务。这种情况下,若过户没有客观障碍的,守约方也有权要求违约方继续履行合同或者选
1、单方撕毁合同违约赔偿问题的解决: (1)合同中约定了违约赔偿方式的,按合同约定处理; (2)合同中未约定违约赔偿方式的,双方可以协商解决,也可以向法院起诉要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔
签了协议之后在原则上是不允许毁约的,如果要毁约,是要缴纳违约金的。根据民法典的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
(一)如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金,那么一旦违约,出租人就可以
毁约合同赔偿几倍的分析如下: 1、毁约合同赔偿数额由双方协商; 2、协商不成的,当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益; 3、合同毁约属于合同违约,违约方一般需要根据合同约定承担违约责任;合同中未约定
劳动者毁约,如果劳动合同有约定的,按约定赔偿。没有约定的话,就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的,那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有,劳动者违反保密或竞业竞职义务的话,也应该赔偿。 若用人单位违约的,劳动者有权让用
一般来说,合同订立后就立即生效。合法有效的合同,当然对双方当事人具有法律拘束力。也就是说,合同成立之后,双方当事人应当按照约定的规则,履行自己的义务。如果签完合同之后,一方违约的,这时候守约一方就可以根据合同法的规定,维护自己的权益。具体包