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计算退休返聘人员的个税的办法:根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”这一应税项目来缴纳个人所得税。
企业退休人员基本养老金免征个人所得税,返聘取得的收入,按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税,但因为退休人员不再缴纳五险一金,不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除。 个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本
退休人员的返聘工资一般可按综合所得来缴纳个人所得税,适用的税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。但退休人员养老金免征个人所得税,其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等则均应纳税。
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)的规定,退休人员再任职取得的收入,在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资
计算退休返聘人员的个税的办法:根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”这一应税项目来缴纳
退休人员因工伤不能认定为工伤。 劳动者达到退休年龄,办理退休手续,享受退休待遇后,用人单位不为劳动者缴纳社会保险的,一般不认可双方之间存在劳动关系,而是认定为劳动关系。在劳动关系中,劳动者在工作中受到
退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金; 根据《社会保险法》的相关规定,基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成,基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定