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1、职工未实现就业期间的养老保险费原则上不再补缴,若要补缴,要加收滞纳金。本金的计算公式为:月缴费额=月缴费公资×当期缴费比例; 2、滞纳金的计算公式为(以2003年1月至7月为例,每月按30天);1月:月缴费额×2‰×30(天)×7个月=
失业金的领取是离职后办理,按月领取,离职原因不能填写辞职否则无法领取失业金,失业金按月领取,失业后办理的保险只有养老和医疗保险,在单位里才能缴纳5项保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)没必要担心失业期间的工龄问题,本身养老保险是累计制,养老
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强
根据我国社会保险法及失业保险条例规定,领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。 员工缴纳养老保险可能属于个人灵活就
领取失业保险金期间是无法缴纳社保的,也不能缴纳养老保险。缴纳养老保险主要有两种情况,第一种是单位为员工缴纳社保,其中包含养老保险。第二是个人灵活就业自行缴纳养老保险。这两种情况的出现都使领取失业保险金
【法律依据】个人领取失业金期间可以不缴纳养老保险。按照有关规定,参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后,按规定领取失业保险金期间,不缴纳基本养老保险费,中断缴费期间,不计算缴费年限和缴费指数。参加城
领失业金期间有医保。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金期间,可选择参加职工医疗保险,享受职工医保
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待