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国家是在2016年元旦实行新的计生政策,提倡一对夫妻生育两位子女。在这之前生育二孩,只要未办理二孩准生证,就是违法超生子女。超生的子女可以由孩子父母或者监护人,凭孩子出生医学证明到孩子父母一方户籍所在
二孩政策开放后,生二胎丈夫的陪产假从10天增加到15天,男职工能多获得5天带薪休假时间。母亲二胎产假128天。取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生
建议咨询当地计生部门。好像是双方独生子女。如需帮助,电话联系
生育二胎,关键是要求夫妻双方具备法定的再生育条件。你可查阅你省(自治区)的《人口与计划生育条例》中的“生育调节”部分(那就是二胎生育政策),对照那上面的条款,结合自己的情况,你就可以知道自己是否具备再
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定,才能进行确定。除此之外,在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料: 1、参保
老婆生小孩可以用老公的社保报销。如果老公正常连续的缴纳生育险,那么老婆没有生育险的话,可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以用男职工的保险卡报销生育医疗费,但报销额度只能是正常女职工的一半。根据相关法律规定,用人单位
丈夫的社保,老婆生孩子可以报销。但如果老公单位报销了,那么老婆单位的社保就不可以报销了,且不同地区的社保局可能会有不同的规定。购买职工医疗的报销相对来说更加麻烦。需要拿着审批表和诊断证明等材料去社保局,填写表格,提交材料。若是用职工医保报销