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劳动法规定,培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。
如您所诉,您的问题是这样的: 1、如属于违法解除,可要求按照工作年限,支付双倍赔偿金,赔偿标准为工作一年支付一个月工资,月工资为前十二个月的平均工资; 2、可向劳动监察大队举报或劳动仲裁
劳动者被公司辞退,但还未下发辞退通知书,公司喊员工天天到单位报到,员工是得全工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动
可以追索工资,要求支付双倍工资和解除劳动合同的赔偿金或补偿金。
不是的。领取失业保险金,是在被辞退后的社会保障。经济补偿是对辞退前劳动者工作年限的补偿,与失业保险金不是一回事。按《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同,除该法三十九条规定的六种情形之外,一般应按劳
注册公司没有注册地址的处理办法如下: 1、挂靠地址。挂靠地址就是将公司地址登记在商务秘书公司,方便创业者注册公司; 2、一址多照。一个地址可以注册多家公司,办理多个营业执照,但这个地址必须是公用或商用性质才可,而且该地址所包含的面积应该足以
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
没有营业执照不可以注册商标。从事生产、制造、加工、拣选、经销商品或者提供服务的自然人,需要取得商标专用权的,应当向商标局申请商标注册。以自然人名义办理商标注册、转让等申请事宜,除按照有关规定提交《商标注册申请书》、商标图样等材料外,还应注意