合同期满，职工提出不签合同，有无补偿？

2024-06-19 16

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如果职工提出不签合同，没有

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签无限期合同辞职有什么补偿
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资，您可

2024-07-16 9
签了合同没有提出辞职怎么补偿
自用工之日起超过一个月不满一年，公司未与劳动者订立书面劳动合同的，员工主动辞职的，可以向公司主张双倍工资，没有其他补偿。劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿的请求，不符合《劳动合同法》第四

2020-06-14 139
合同期满厂方未续签合同劳动者提出解除合同如何补偿
劳动者不续签，无赔偿

2024-06-17 20

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合同期满职工正常退休, 无经济补偿职工再签劳动合同
合同期满职工正常退休,无经济补偿职工退休后再签劳动合同的情形.按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员

2022-03-18 15,340
无固期合同工，提出有什么补偿吗
你可以辞职，但是如果单位没有违法情节，比如没有缴纳社保到呢个，你没有补偿。

2022-10-30 15,340
工作满十年，续签合同时，职工提出签订无固定期限合同的，如何处理
1、工作满十年，续签合同时，职工提出签订无固定期限合同的，用人单位应签订无固定期限合同。2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者

2022-03-02 15,340
现行用工合同，合同期满劳动者不签合同能否有补偿
合同到期，除非用人单位提高劳动条件跟你签订而你不续签，双方不续钱合同的，用人单位应当补偿你

2023-06-18 15,340

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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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合同期不到终止合同有赔偿吗
合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或

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