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退休当年的年休假怎么计算

退休当年的年休假怎么计算

2023-06-13 29
普法内容
退休当年的年休假具体计算方法如下: 1、根据公司的年假规定,确定员工的年假天数。一般来说,员工的年假天数与其工龄有关,工龄越长,年假天数越多。 2、将员工的年假天数转换成工作日。一般来说,一周工作5天,所以一天的年假天数为0.2天。 3、计算员工已经休过的年假天数。如果员工已经休过一部分年假,那么退休当年的年休假天数应该减去已经休过的天数。 4、根据计算结果确定退休当年的年休假天数。 退休的办理流程如下: 1、确定退休时间:根据国家法律规定或者公司政策,确定自己的退休时间。 2、准备材料:准备好个人身份证明、工作证明、社保缴纳证明等相关证件和文件。 3、提交申请:向所在单位人事部门提交退休申请,填写相关表格并提供所需材料。 4、等待审批:单位会对申请进行审核,确认申请人是否符合退休条件。如果符合条件,会将申请报送给相关部门审批。 5、审批通过:经过相关部门的审批后,会发放退休证书或者退休金领取通知书。 6、领取退休金:根据退休证书或者通知书上的规定,到指定银行领取退休金。 综上所述,不同地区和不同单位的退休办理流程可能会有所不同,具体操作还需根据当地政策和单位规定来进行。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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