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工伤自费部分由用人单位来承担。根据《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项
工伤认定申请下不来,那么费用应该由员工本人承担,在工伤认定为工伤之后,医疗终结后是可以申请报销的。如果不能认定为工伤,那么费用就只能自己出了。但是可以使用医疗保险进行结算。
工作时间打架属于违反劳动纪律,医药费自行负担,并且打架也是违法的,要严重的情况下,要追究刑事责任,为了严肃纪律,单位还要对打架双方进行处罚。打架违法。对社会造成恶劣影响,触犯刑法的会被判刑。
你这个问题根本不是医药费的问题。医院费应该给你多少?这个问题是看你的治疗的需要,医院需要多少治疗费,老板就应该承担多少医药费,不存在在医院治疗之外给你医药费的问题。不可能要你自己承担任何医疗费的,所有
因交通事故造成人身损害而产生的医药费生活费都可以向肇事方主张赔偿。若对方全责,则全部赔偿,否则按照责任比例承担费用。
需要根据具体案情来分析,一般发生在机动车与机动车之间、非机动车驾驶人与非机动车驾驶人之间的交通事故,会按照交警出具的《道路交通事故认定书》认定的同等责任各自承担50%的责任。 而如果是机动车与非机动车
由单位承担,《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发
车祸的医药费,可以由肇事方垫付,在确定具体的赔偿责任后,根据肇事方已垫付的费用,相应减除其支付义务;也可以由受害人或其家属自行垫付,自行垫付的,在确定肇事方赔偿责任后,受害人有权向肇事方追偿。也就是说,法律并未明文规定肇事方必须垫付医疗费,
发生车祸后,肇事方不出医疗费的,受害人家属可要求交通管理部门进行协调,要求肇事方垫付医疗费,但由于法律并未明文规定肇事方有垫付医疗费的义务,因此肇事方可以拒绝交通管理部门的协调要求。受害人及家属可先自行垫付,待受害人治疗结束,确定共花费的医
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区