劝退被拉黑算不算开除

2021-07-24 21

普法内容

劝退不算开除，是用人单位劝说劳动者主动辞职或者同意协商解除劳动合同，劳动者可以拒绝。而开除是指用人单位过失性辞退，由用人单位直接单方面解除劳动合同，不需要劳动者同意。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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劝退算不算严重的辞退？
劝退并不属于辞退，是由单位劝说之后由员工本人提出辞职，并不属于辞退，但是员工本人是可以拒绝辞职的。而员工本人拒绝辞职，单位单方面解除劳动关系的话，是属于辞退员工，员工可以根据辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。企业辞退

2020-03-29 203
借钱后社交软件被拉黑算不算诈骗
算。就算对方把你拉入黑名单，但是你那边只要不删除该好友图标，那么聊天记录以及转账记录都会有保存，那时候只要是向法院提出诉讼（借钱不还不是诈骗不属于警方管辖范围）并且出示相关的聊天以及转账证据，法院都会立案处理。当然，在此提醒，当遇到好友借钱

2020-08-20 347
员工被劝退工资算违法解除么
算违法解除劳动合同。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2020-04-15 110

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被法院立案算被拉黑吗
法院立案，只是诉讼的开始，还不知道判决结果，没有进入强制执行程序，因此，不算是被拉黑。所谓拉黑，是指法院经申请执行人申请，对被执行人采取的强制执行措施，是将被申请执行人，由法院录入被强制执行失信人名单

2022-03-22 15,340
上夜班睡觉被开除到底算不算开除
《劳动合同法》第39条规定了，单位可以单方解除劳动合同的情形，单位要行使解除权应有员工具有这些情形的证据。即首先必须有员工上班睡觉的证据。公司规章制度里如果没有对上班睡觉这项进行明确规定的话，要直接开

2022-10-15 15,340
员工被企业辞退且开除8年工龄算不算
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协

2022-10-18 15,340
开黑网吧算不算犯罪
开网吧必须经过登记，获得许可才能经营，如果没有获得许可就去经营，就触犯了非法经营罪。非法经营罪，是指未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品，买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政

2022-07-07 15,340

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01:23
借钱不还拉黑了算诈骗么
借钱不还拉黑了不算诈骗，因为借钱一开始是有归还的目的的，而诈骗一开始就没有归还的目的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，对于借款不还还拉黑的债务人，债权人可以向法院起诉要求其还款。起诉需要向法院提交起诉状和证明对方借钱不还的相

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计算机软件开发算不算技术合同
计算机软件开发属于技术合同。 1、技术合同为当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确认相互之间权利和义务的合同； 2、订立技术合同，应当有利于知识产权的保护和科学技术的进步，促进科学技术成果的研发、转化、应用和推广； 3、技术合同

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00:49
缓刑怎样不被开除
缓刑怎样才不被开除，要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员，还是其他事业单位，或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑，也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。降低原工资待遇，按低

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