聘用合同到期了怎么办理

2020-07-25 13

普法内容

聘用合同到期终止，双方按约定办理交接，当事人之间的法律关系消灭；双方当事人也可以在合同到期时协商续签或者重新签订聘用合同。聘用合同是指事业单位与职工按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上所签订明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议。

《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。《事业单位人事管理条例》第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

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合同到期单位不给解聘怎么办
合同未到期单位解聘员工补偿标准：合同未到期用人单位以法定情形外的理由解聘劳动者的，属于违法解除劳动合同，应当支付两倍的补偿金。补偿金的计算标准是劳动者在用人单位工作每满一年，用人单位支付一个月的工资；半年以上不满一年的按一年算；不满半年的支

2020-01-16 21
合同到期应聘劳动者在孕期怎么办
劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工

2021-11-24 35

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物业合同到期物业要解聘合同怎么办
双方协商按照规定解除即可。 1、国务院《》中规定，业主通过业主大会共同决定选聘和解聘物业服务企业;业主委员会执行业主大会的决定事项代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同。 2、业主、业主

2022-08-29 15,340
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2022-08-12 15,340
聘用合同到期能终止吗
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2021-10-27 15,340
单位聘用合同到期该怎样处理比较好
单位聘用合同到期该怎么办是很简单的。它步骤包括： 1、合同到期就终止了，单位不能强迫你续签合同 2、建议您与单位平和地沟通，完整地交接完工作再走。

2023-07-14 15,340

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怀孕期间劳动合同到期怎么办
劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半

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合伙期限到期怎么办
合伙期限到期之后，有两种处理方式，一种是合伙企业解散，另一种是继续经营。如果合伙人不要继续经营，须解散该合伙企业，若涉及继续经营，则合伙人重新签订合伙协议，并进行备案。如合伙企业解散的，要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任，经过全

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社保到期了怎么办理退休手续
社保到期了办理退休手续流程，一般有五个步骤，具体如下： 1、申请人需要到社保服务中心办事大厅进行预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续； 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续； 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件

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