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用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
首先程序方面:向单位所在地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,这是必经程序,对仲裁裁决不服,再向单位所在地人民法院提起诉讼。其次,实体方面:根据您描述的情形,现做如下分析:单位不通知您就擅自解除劳动合同是违法
可以向公司主张一年2个月工资金额的赔偿金,无法协商就申请劳动仲裁
没通知是程序问题,如果降薪也是错误的话,你可以申请劳动仲裁。建议跟公司协商沟通,协商不成的可以申请劳动仲裁。您好:建议先协商,协商无果,申请劳动仲裁。
公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有:1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施,更是降低信用的风险的一种方式;2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息,供应商是有权收取
通常情况下,出轨行为不属于法律调整的范畴内,出轨是一种道德问题。夫妻双方中,一方有婚内发生出轨行为,另一方可以提出离婚,离婚主要有两种方式,一种为协议离婚,即双方都有明确的离婚意思表示,通过协商方式签订离婚协议,约定子女抚养、财产分割等问题
对方酒驾保险公司不赔的,如果是除交强险以外的商业险,且保险合同约定酒驾为免责事由的,那么保险公司是可以不赔偿的。如果保险合同没有约定的,则保险不赔偿的,或者交强险不赔偿的,受害一方可以向法院提起诉讼,将保险合同和酒驾的肇事者列为共同被告,要