法定节假日施工算扰民吗

2023-06-02 29

普法内容

法定节假日施工算扰民。避免扰民的措施如下： 1、控制音量：在公共场所，尤其是在夜间，要注意控制音量。不要在晚上高声喧哗或播放音乐，以免影响邻居休息； 2、遵守规定时间：注意遵守规定时间，不要在规定的时间范围外进行噪音活动，例如在晚上10点后进行装修、打扫卫生或者使用电器等； 3、使用隔音设备：如果需要进行噪音活动，可以选择在房屋内使用隔音设备，例如耳机、隔音板等，以减少噪音对周围环境的影响； 4、尊重邻里关系：要尊重邻里之间的关系，避免产生不必要的冲突。例如在进行婚礼、庆典等活动时，要提前告知邻居，并尽可能减少噪音对周围环境的影响； 5、合理使用音响：在使用音响时，要注意合理使用，不要将音量调得过大，以免影响邻居的正常生活； 6、加强管理：对于一些经常产生扰民行为的场所，需要加强管理，例如公共休闲场所、酒吧、娱乐场所等，通过加强监管和管理，减少噪音对周围环境的影响。扰民的条件如下： 1、噪音：噪音是指各种声音中对人造成不适的声音，如机器噪音、施工噪音、音乐声等。从法律角度来看，晚上10点至次日早上7点是居民休息时间，超过规定噪音分贝的噪音属于扰民行为； 2、臭味：臭味通常是指污水、垃圾等释放的异味，对周围人造成不适。从法律角度来看，如超过规定的污染排放标准释放垃圾或废水等，属于扰民行为； 3、污染：污染是指各种污染物质对大气、水体、土壤等环境造成的危害。例如，排放有毒有害气体、废水等造成的环境污染，属于扰民行为； 4、破坏景观：破坏景观是指一些建筑物、广告牌等对周围环境造成的视觉污染。例如，高大的广告牌挡住了周围居民的阳光，或者高楼大厦破坏了周围的景观，都属于扰民行为。综上所述，法定节假日不允许噪音施工。在工作日12时至14时、18时至次日8时禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修作业，法定休息日、节假日全天同样禁止进行产生噪声的装修作业。

《中华人民共和国噪声污染防治法》第六十六条对已竣工交付使用的住宅楼、商铺、办公楼等建筑物进行室内装修活动，应当按照规定限定作业时间，采取有效措施，防止、减轻噪声污染。

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施工单位的噪音扰民是不是法定节假日
法定节假日不允许噪音施工。在工作日12时至14时、18时至次日8时禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修作业，法定休息日、节假日全天同样禁止进行产生噪声的装修作业。

2020-03-16 171
周日施工算不算扰民
算,根据噪音相关管理法中有明确规定,在节假日和周末都不能从事敲、打、砸等有产生噪音的装修行为除此外在中午12点到2点,下午18点到第二天早上8点都不能进行有产生噪音的活动,如果有发现在周末施工有打扰到休息的情况,可以向物业反应。

2020-03-29 822
法定节假日期间能算节假日天数吗
法定节假日不算是出勤天数。但是在法定节假日期间，用人单位仍然需要支付员工工资。而如果在法定节假日用人单位仍然要求员工出勤的，应当支付三倍的工资。

2021-09-27 263

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建筑噪音扰民法定节假日可以施工吗
法定节假日噪音施工，没有法律规定是否合法。但是对噪音施工的，可以向环保局投诉。如果是工地夜间施工、企事业生产、饮食服务行业等产生的噪音可以向环保部门投诉，由环保部门投诉对其实施监管。声音污染归环保局监

2022-11-25 15,340
法定节假日可不可以装修扰民
法定节假日装修是违反我国法律规定的，可以报警。法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时及次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。

2022-06-04 15,340
日高峰施工扰民时间早点不扰民算不算
在晚上22点以前和早上6点以后施工不算扰民。根据法律规定，禁止夜间在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业。受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害。造

2023-09-10 15,340
法定节假日计算工作日发放工资吗
21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资

2023-05-26 15,340

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节假日装修扰民怎么投诉
节假日装修扰民的投诉方式如下：1、可以拨打环保局电话12369进行投诉；2、也可以向物业投诉噪音扰民的情况；3、还可以向公安机关举报投诉。根据相关法律规定，县级以上地方人民政府生态环境主管部门对本行政区域内的环境噪声污染防治实施统一监督管理

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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