*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
非法同居一方死亡财产的分配方式:同居时的共同财产,没有明确份额的,按照共同共有处理,平均分配。共同财产的一半属于死者的遗产,同居者与死者没有法律上的继承关系,也没有遗嘱的话,就不能分得死者的遗产。
签订居间合同后毁约要根据合同约定赔偿,一般在居间合同中会有约定,如果没有约定的需要赔偿毁约给对方造成的损失,损失包括合同履行后可以获得的利益,但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
居间合同费用的承担,根据《民法典》第九百六十三条,中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的劳务合理确
我给你讲讲我国法律针对这个幽默问题的定义1首先,只要是没结婚,同居多少年,也不算是合法同居。2只要是有结婚证,立即就变成是合法同居。3两个人都没结婚,也没有跟别的人结婚,而且两个人同居了,那么还种情况
1.中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,则可协议补充,不能达成补充协议,则按照合同相关条款或者交易习惯确定。若仍然无法确定,则根据中介人的劳务合理确
专业性的掌握证据,固定证据,可以委托起诉多分财产,赔偿只能酌定。。。
合同赔偿的额度上限,需要根据合同的具体情况,结合受损方的具体损失来进行判断。换句话说,合同赔偿的额度上限不能一概而论,并不存在能最多赔多少钱的说法。因为不同的合同有着不同的违约条款,根据违约条款的不同,当事人需要承担的违约责任也不同。例如,
首先需要注意的是,根据我国劳动合同法的规定,在女职工怀孕或者哺乳期间,用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同,或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外,用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为,女职工可以要求单位支付
员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定