*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬,劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的,用人单位除应支付未休年休假工资报酬外,还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
1、递交诉讼状 2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告; 3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理; 4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告; 5、法庭调查阶段包括:当事
正常来说不需要,但有下列情形之一导致离婚的: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。无过错方有权主张损害赔偿。
法律上没有具体规定离婚补偿,可以双方协商,可以在中少分,可以另外给予经济补偿。
离婚后不给抚养费的后果: 抚养费一般支付到孩子年满18周岁,可以一次性支付,也可分期支付。如果不按时支付或拒不支付抚养费,可能引起民事纠纷。 若经法院起诉离婚,且对抚养费已经约定好,当一方不给,另一方
工伤评上了9级伤残,如果不解除劳动合同,可以先报销医疗费用和获得一次性伤残补助金9个月工资的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用
法律分析 如果选择协议离婚的,可以起诉对方履行离婚协议。如果是诉讼离婚的,可以直接申请强制执行,要求对方履行判决书或调解书中确定的义务。按照民事诉讼法第二百三十六条的规定“发生法律效力的民事判决、裁定
离婚后不给抚养费的后果是什么?孩子生了就得养,所以婚姻法规定,父母有义务来支付子女的抚养费,如果不给,那么就可以去法院起诉。这时候我们要看离婚的时候,是协议离婚,还是去法院诉讼离婚。如果是在民政局协议离婚了,对方不按照离婚协议书约定支付抚养
不给抚养费被起诉有以下后果: 1、离婚后不给抚养费被起诉后会被法院依法强制执行。我国《民法典》规定,父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。法院判决支付抚养费的,应支付一方拒绝支付抚养费,对其
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自