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怀孕可以离婚。女方在怀孕期间、男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要的受理男方离婚请求的除外。协议离婚的,对于夫妻的共同财产、子女抚养、债务处理一致,签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚即可。
孕妇可以离婚。根据我国法律的相关规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
男方主动提出离婚对孩子抚养权归属是没有影响的。从司法实践来看,孩子的年龄以及目前跟随哪方共同生活,对抚养权的归属具有较大的影响,具体来说: (1)两周岁以下孩子的抚养权,一般都是归母亲的(2)两周岁到八周岁孩子的抚养权,法院主要参考平时谁照
孕妇可以提出离婚,但孕妇配偶一般不可以提出离婚。 但是如果男方有足够的理由,并且出示了相关的、比较有力的证据来证明,这样法院同意离婚的可能性很大。
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。由此可以看出,在女方怀孕期间,男方不得提出离婚,但是女方照样是可
女方怀孕离婚赔偿标准是怎么计算的 1、女方怀孕离婚赔偿标准的计算是医疗费、误工费、交通费、诉讼费等物质损害费用加上精神抚慰金。物质损害赔偿通常根据实际损失确定具体数额,过错方自愿多给的,法律并不禁止。
孕期和产后随时可以离婚,双方可以选择协议离婚,或者由女方提出办理诉讼离婚; 不过在女方孕期以及产后一年内男方不得提出离婚,即使提起离婚诉讼法院也不会受理,除非存在女方怀孕是婚后与他人通奸所致等法院认为
孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工
首先,根据我国婚姻法的相关规定,在女方怀孕期间,丈夫不可以提出离婚的请求。因此,严格意义上,孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题,更不会存在补偿的问题。但是,如果是孕妇自身提出离婚请求的,或者孕妇自身存在重大过错,这时候婚姻登记机关以及法院还
女方提出离婚,不一定能够获得离婚损害赔偿。离婚损害赔偿,与提出离婚请求的女方身份并不存在必然的关系。离婚损害赔偿请求权,真正适用于以下情况:1、一方存在法定的过错行为,比如存在家庭暴力、虐待、遗弃,或者与他人同居、重婚等行为;2、提出离婚损