上班上到一半被开除，不给工资怎么办

2024-05-25 11

普法内容

是什么原因被解除？如果是违法解除，单位应支付双倍经济补偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在厂里面上班，被开除，不给结工资，
要求结算工资。如果实在无过错情况下被开除还可要求经济赔偿。

2024-06-09 40
我们上班第一个月的工资一半不给怎么办
可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁，如果对仲裁决定不服，可以起诉维权。

2024-05-10 9
上班不满一个月被开除该怎么样结工资
按实际出勤天数计算结工资。如果在试用期内，双方可以随时解除合同。解除合同后，工资按工作日计算，工资=底薪/21.75X工作日。工资在劳动者离职时一次性付清，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-06-05 520

专业问答更多>>

在工厂上班，上了10天班左右，给开除了，给开除当天，拿不到工资怎么办
你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

2024-08-27 15,340
上了一个月班被开除了拿不到工资咋办？
用人单位应当及时足额向你方支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
上班半个月被开除，在间有工资嘛
试用期是有工资的，不给可以去劳动局举报。

2022-10-25 15,340
在厂里上班开除被开除了怎么能拿到工资
要求结算工资。如果实在无过错情况下被开除还可要求经济赔偿。

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

1,055 15,340
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,413 15,340
01:55
拖欠工资半年以上该怎么办了
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源

942 15,340